Stellenbeschreibung System Engineer: Vorlage für Schweizer Inserate

System Engineers betreiben die Windows- und Linux-Server, auf denen alle anderen IT-Teams arbeiten, und automatisieren, was sich wiederholt. Dazu gehören Active Directory, Virtualisierung mit VMware oder Hyper-V, Backup und Storage sowie Monitoring und Patch-Management. Seit einigen Jahren kommen hybride Umgebungen mit Azure und Microsoft 365 dazu.

Die Rolle ist vom KMU bis zum Grosskonzern gefragt, und die Titel gehen durcheinander. «System Engineer» betont Planung und Automatisierung, «Systemadministrator/in» den laufenden Betrieb, «Systemtechniker/in» ist die Schweizer Bezeichnung aus der Berufsbildung. Nennen Sie im Text alle drei Begriffe, weil Stellensuchende danach suchen. Mehr dazu auf der Rollenseite System Engineer.

Der typische Werdegang beginnt mit der Lehre als Informatiker/in EFZ Plattformentwicklung, die bis zur Bildungsverordnung 2021 Systemtechnik hiess. Aus Jahren im Support wächst die Server- und Netzwerkverantwortung, ergänzt durch Microsoft- und VMware-Zertifikate oder eine Höhere Fachschule. Die Zahlen unten zeigen den aktuellen Stand auf ITBoard: gefragte Skills und Lohnband.

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  Serverbetrieb: Betrieb und Wartung von [Anzahl] Windows- und Linux-Servern auf [VMware vSphere oder Hyper-V].

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  Verzeichnisdienste: Verwaltung von Active Directory und Entra ID mit Gruppenrichtlinien und Berechtigungskonzept.

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  Automatisierung: Ablösung wiederkehrender Handarbeit durch PowerShell-Skripte und dokumentierte Standardinstallationen.

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  Backup und Storage: Sicherung, regelmässige Wiederherstellungstests und Storage-Verwaltung.

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  Patch-Management und Sicherheit: Planung und Durchführung von Updates in Wartungsfenstern sowie Härtung der Systeme.

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  Monitoring und Störungsbehebung: Überwachung mit [Monitoring-Tool], 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Pikett im beschriebenen Turnus.

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  Hybrid und Cloud: Anbindung lokaler Systeme an Azure und Migration einzelner Workloads.

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  Projekte und Dokumentation: Mitarbeit in Infrastrukturprojekten wie Serverablösungen oder Standortanbindungen.

Zertifikate gehören in die Wunsch-Spalte: Sie verfallen jährlich, und viele erfahrene Engineers haben ihr Wissen im Betrieb erworben. Den eidgenössischen Fachausweis erreichen Informatiker/innen EFZ nach mindestens zwei Jahren Praxis; er belegt Berufserfahrung, keinen Hochschulweg. 87 % der Schweizer Inserate verlangen Deutsch, 32 % Englisch; nennen Sie das Niveau, statt pauschal «verhandlungssicher» zu schreiben.

Der ITBoard-Gehaltsreport führt System Engineers unter dem Profil Informatiker/in; ein eigenes Band gibt es nicht. Die Mediane: CHF 72'000 für Juniors, 95'000 auf Mid-Level, 120'000 für Seniors. Die mittlere Hälfte liegt bei Mid-Level zwischen rund 87'000 und 103'000, bei Seniors zwischen 109'000 und 131'000. Werte nach Stadt: Gehaltsreport Informatiker/in. Schreiben Sie das Band als Jahreslohn mit 13. Monatslohn, den 75.9 % der Arbeitnehmenden erhalten.

Eine Pflicht zur Lohnangabe gibt es in der Schweiz nicht, und nur 11.8 % der Firmen nennen den Lohn im Inserat. Bei Pikett hat die Angabe trotzdem Nutzen: Sie weisen Grundlohn und Pikettentschädigung getrennt aus und ersparen sich die Rückfrage im ersten Gespräch.

Das Pensum steht in Prozent im Titel, üblich «80–100 %». Bei System Engineers hängt das Minimum an der Pikettrotation und an Arbeiten vor Ort. Schreiben Sie deshalb Pensum, mögliche Homeoffice-Tage und die Arbeiten, die zwingend vor Ort anfallen, in die Anzeige. Rund 37 % arbeiten in der Schweiz zumindest gelegentlich von zu Hause; eine fehlende Angabe lässt eine Frage offen, die viele zuerst stellen.

Pikett gehört bei dieser Rolle zum Alltag. Für eine tragbare Rotation braucht es mindestens vier Personen im Team, sonst reicht die gesetzliche Grenze von sieben Pikett-Tagen pro vier Wochen kaum (ArGV 1 Art. 14). Nennen Sie Turnus und Pikettpauschale getrennt vom Grundlohn; Details erklärt die FAQ unten.

Lesen Sie Ihr Inserat wie ein System Engineer: Wie gross ist die Umgebung, was ist alt, wie oft Pikett, was verdient man. Fehlt eine Antwort, ist das Inserat unfertig. Streichen Sie «Allrounder/in», «Feuerwehr» und «Hands-on-Mentalität»; diese Wörter sagen nur, dass die Stelle unterbesetzt ist. Prüfen Sie Erfahrungsjahre gegen das Erscheinungsjahr des Produkts.

Enthält Ihre Stelle mehr Cloud als Server, passt Cloud Engineer besser; dominieren CI/CD und Kubernetes, DevOps Engineer. Für die eigene Ausbildung hilft der Ratgeber Informatik-Lehrstelle ausschreiben.