ITBoard Marktreport
Der Schweizer
Gehaltsreport
IT-Fachkräfte in der Schweiz gehören zu den bestbezahlten in Europa. Unser Gehaltsreport analysiert 23 IT-Rollen in 20 Schweizer Städten und zeigt, dass der nationale Mid-Level-Median bei CHF 105’000 pro Jahr liegt. Senior-Positionen verdienen durchschnittlich CHF 131’696, bei einem jährlichen Wachstum von 3.4% über alle Rollen.
Rollen analysiert
23
Städte abgedeckt
20
Senior Ø
CHF 131’696
Jährl. Wachstum
3.4%
Marktkontext 2025/2026
Die hier genannten Gehaltsdaten spiegeln die Marktwerte der letzten Jahre wider. Seit Ende 2024 ist der Schweizer IT-Arbeitsmarkt jedoch spürbar in Bewegung: Nach einer Phase der Überbeschäftigung (Overhiring) haben viele Unternehmen ihre Einstellungszahlen reduziert. Gleichzeitig sorgen Effizienzgewinne durch KI-Tools dafür, dass manche Positionen weniger nachbesetzt werden. In der Praxis bedeutet das, dass Gehaltsangebote bei Neueinstellungen teilweise etwas unter den bisherigen Medianwerten liegen können, insbesondere in stark nachgefragten Bereichen wie Full Stack und DevOps. Die langfristigen Gehaltstrends bleiben positiv, die aktuelle Verhandlungsposition hat sich aber leicht zugunsten der Arbeitgeber verschoben. Wir empfehlen, die Daten als solide Orientierung zu nutzen und bei konkreten Verhandlungen die aktuelle Marktsituation zu berücksichtigen.
Gehalt nach Rolle
Mid-Level-Median-Jahresgehalt in CHF
Die bestbezahlte Rolle ist Software Architekt mit einem Mid-Level-Median von CHF 128’000. Am unteren Ende liegt PHP Entwickler mit CHF 88’000, dennoch ein überdurchschnittliches Gehalt im europäischen Vergleich. Die höchste Nachfrage besteht für AI / ML Engineer (Score 95/100), während AI / ML Engineer mit +7.5% das stärkste jährliche Wachstum verzeichnen.
Entwicklung & Prognose 2026
Top 5 bestbezahlte Rollen · 2021–2025 + vorsichtige Prognose
* 2026 = vorsichtige Prognose (ca. 35% des bisherigen Wachstums)
Nach Stadt
Bereinigter Mid-Level IT-Median
Gehälter nach Stadt
Zug
CHF 107’100
×1.02
Zürich
CHF 105’000
×1.00
Genf
CHF 102’900
×0.98
Basel
CHF 100’800
×0.96
Lausanne
CHF 99’750
×0.95
Bern
CHF 98’700
×0.94
Winterthur
CHF 97’650
×0.93
Baden
CHF 96’600
×0.92
Luzern
CHF 95’550
×0.91
Aarau
CHF 94’500
×0.90
Freiburg
CHF 93’450
×0.89
St. Gallen
CHF 92’400
×0.88
Olten
CHF 92’400
×0.88
Solothurn
CHF 92’400
×0.88
Biel
CHF 91’350
×0.87
Schaffhausen
CHF 91’350
×0.87
Thun
CHF 91’350
×0.87
Lugano
CHF 90’300
×0.86
Chur
CHF 90’300
×0.86
Sitten
CHF 88’200
×0.84
“AI / ML Engineer verzeichnen mit +7.5% das stärkste Gehaltswachstum in der Schweiz. Kein anderer IT-Beruf wächst schneller.”
Alle Rollen im Detail
Die folgende Tabelle zeigt die Median-Gehälter aller 23 analysierten IT-Rollen nach Erfahrungsstufe. Klicken Sie auf eine Rolle, um die detaillierte Gehaltsanalyse mit Städtevergleich und Perzentil-Daten zu sehen.
| Rolle | Junior | Mid-Level | Senior | Wachstum | Nachfrage |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Architekt | 95’000 | 128’000 | 150’000 | +3.8% | 70% |
| Scala Entwickler | 88’000 | 115’000 | 145’000 | +1.2% | 42% |
| Projektleiter | 82’000 | 115’000 | 148’000 | +3.5% | 75% |
| Data Engineer | 82’000 | 114’000 | 138’000 | +6.5% | 87% |
| Go Entwickler | 85’000 | 112’000 | 142’000 | +5.1% | 78% |
| DevOps Engineer | 85’000 | 112’000 | 135’000 | +4.8% | 85% |
| AI / ML Engineer | 85’000 | 112’000 | 140’000 | +7.5% | 95% |
| Java Entwickler | 85’000 | 110’000 | 135’000 | +3.2% | 82% |
| C++ Entwickler | 82’000 | 108’000 | 138’000 | +1.5% | 58% |
| Product Owner | 78’000 | 108’000 | 138’000 | +4% | 78% |
| C# / .NET Entwickler | 80’000 | 106’000 | 133’000 | +2.5% | 76% |
| Python Entwickler | 78’000 | 105’000 | 132’000 | +4.2% | 89% |
| TypeScript Entwickler | 78’000 | 102’000 | 130’000 | +4.5% | 91% |
| Full Stack Entwickler | 78’000 | 102’000 | 130’000 | +3.8% | 92% |
| React Entwickler | 77’000 | 100’000 | 128’000 | +3.5% | 90% |
| JavaScript Entwickler | 75’000 | 98’000 | 125’000 | +2.8% | 86% |
| iOS Entwickler | 78’000 | 98’000 | 128’000 | +2.5% | 65% |
| Angular Entwickler | 75’000 | 97’000 | 124’000 | +1.8% | 70% |
| Android Entwickler | 76’000 | 96’000 | 125’000 | +2.8% | 63% |
| Vue.js Entwickler | 73’000 | 95’000 | 120’000 | +2.2% | 62% |
| UX/UI Designer | 68’000 | 88’000 | 115’000 | +3% | 80% |
| QA Engineer | 68’000 | 88’000 | 118’000 | +2% | 74% |
| PHP Entwickler | 68’000 | 88’000 | 112’000 | +0.5% | 40% |
Stellenangebote
Aktuelle Stellen mit Gehaltsangabe
Aktuelle IT-Stellenangebote in der Schweiz, bei denen das Gehalt direkt in der Ausschreibung angegeben ist. Ideal für eine transparente Jobsuche mit Gehaltsvergleich.
Senior Business Analyst
Die Schweizerische Post
IT-Service Continuity Manager (w/m/d)
PostFinance
API Platform Engineer (w/m/d)
PostFinance
IT-Business Analyst:in Zahlungsverkehr
PostFinance
Projektleiter:in Testautomation
PostFinance
Platform Engineer - Developer Experience (w/m/d)
PostFinance
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Woher stammen die Gehaltsdaten?
+
Die Gehaltsdaten wurden aus mehreren seriösen Quellen zusammengetragen und gegengeprüft, darunter PayScale, Glassdoor, ch.talent.com, Robert Half, Hays, SwissLinx und weitere Schweizer Gehaltsberichte (Stand 2025–2026).
Was ist das durchschnittliche IT-Gehalt in der Schweiz?
+
Das durchschnittliche IT-Gehalt in der Schweiz liegt für Mid-Level-Positionen bei rund CHF 105’000 pro Jahr. Senior-Positionen verdienen durchschnittlich CHF 131’696 pro Jahr.
Welche IT-Rolle hat das höchste Gehalt?
+
Software Architekt haben mit einem Mid-Level-Median von CHF 128’000 das höchste Gehalt. Im Senior-Bereich führen Software Architekt mit CHF 150’000.
Wie stark wachsen IT-Gehälter in der Schweiz?
+
Das durchschnittliche jährliche Gehaltswachstum über alle 23 analysierten Rollen beträgt 3.4%. Am schnellsten wachsen die Gehälter für AI / ML Engineer mit +7.5% pro Jahr.
In welcher Stadt verdienen IT-Fachkräfte am meisten?
+
Zug und Zürich bieten die höchsten IT-Gehälter der Schweiz, mit Multiplikatoren von ×1.02 bzw. ×1.00. Städte in ländlicheren Kantonen liegen typischerweise 10–16% unter dem Zürcher Niveau.
Was ist der Unterschied zwischen Durchschnitt und Median?
+
Der Durchschnitt ist die Summe aller Gehälter geteilt durch deren Anzahl. Der Median ist der Wert, bei dem genau 50% mehr und 50% weniger verdienen. Da einzelne sehr hohe Gehälter den Durchschnitt nach oben ziehen können, ist der Median oft die bessere Vergleichsgrösse.
Unternehmen
Unternehmen mit transparenten Gehältern
Schweizer IT-Arbeitgeber, die Gehaltstransparenz leben und Lohnangaben in ihren Stelleninseraten veröffentlichen.
PostFinance
Finanzen
Axpo Holding AG
Energie
10x Partners
IT-Consulting (Data & AI)
yellowshark AG
Personalvermittlung
· Quellen: PayScale, Glassdoor, ch.talent.com, Robert Half, Hays, SwissLinx