ITBoard Gehaltsreport

ICT-Fachmann / IKT-Fachfrau Lohn & Gehalt Schweiz

CHF 75’000

Mid-Level Median, Schweiz

ICT-Fachmann / IKT-Fachfrau in der Schweiz verdienen üblicherweise einen Lohn von rund CHF 75’000 pro Jahr und die meisten Löhne liegen zwischen CHF 68’400 und CHF 81’600 jährlich. Wenn Sie weniger als CHF 68’400 verdienen, könnte es Zeit sein, mit Ihrem Vorgesetzten über eine Gehaltserhöhung zu sprechen oder nach einer neuen ICT-Fachmann / IKT-Fachfrau-Stelle in der Schweiz zu suchen.

Die Gehaltsdaten basieren auf den Marktpreisen der letzten Jahre. Seit Ende 2024 haben sich die Einstellungszahlen in der Schweizer IT-Branche verringert und Gehaltsangebote bei Neueinstellungen können leicht unter den historischen Medianwerten liegen. Mehr zum Marktkontext

Junior

CHF 58’000

Mid-Level

CHF 75’000

Senior

CHF 95’000

Wachstum

+1.3%

Nachfrage

82/100

Gehaltsstatistik und Perzentile

Die Top 25% der bestbezahlten ICT-Fachmann / IKT-Fachfrau verdienen mehr als CHF 81’600 pro Jahr und Spitzengehälter erreichen bis zu CHF 93’000. Eine attraktive Vergütung, die als Ziel dienen kann. Gleichzeitig verdienen 25% der am niedrigsten bezahlten ICT-Fachmann / IKT-Fachfrau weniger als CHF 68’400.

Marktperzentil	Gehalt (Mid-Level)
Maximum	CHF 93’000
Top 25% des Marktes	CHF 81’600
Durchschnittliches Gehalt	CHF 78’000
Median-Gehalt	CHF 75’000
Untere 25% des Marktes	CHF 68’400
Untere 10% des Marktes	CHF 54’750

Gehaltsspanne

ICT-Fachmann/-Fachfrau EFZ: IT-Support, Infrastrukturbetrieb und digitaler Arbeitsplatz — das häufigste Schweizer ICT-Berufsbild auf Stufe EFZ/IKT. Abdeckung der Fachrichtungen Support, Betrieb, Entwicklung und Sicherheit.

Junior

42’340–58’000–71’920

Mid-Level

54’750–75’000–93’000

Senior

69’350–95’000–120’536

“ICT-Fachmann / IKT-Fachfrau in der Schweiz verdienen zwischen 42’340 und 120’536 CHF jährlich, bei einem Nachfrage-Score von 82/100.”

Entwicklung & Prognose

* 2026 = vorsichtige Prognose

Durchschnitt und Median für ICT-Fachmann / IKT-Fachfrau

Das Durchschnittsgehalt für ICT-Fachmann / IKT-Fachfrau im Mid-Level-Bereich beträgt ca. CHF 78’000 pro Jahr, während der Median bei CHF 75’000 liegt. Der Unterschied entsteht, weil einige sehr hohe Ausreisser-Gehälter den Durchschnittswert nach oben ziehen. Wenn Sie Ihr Gehalt mit dem Markt vergleichen, empfehlen wir daher den Median-Wert als Referenz.

Nach Standort

ICT-Fachmann / IKT-Fachfrau Gehälter in verschiedenen Städten

Die Gehälter für ICT-Fachmann / IKT-Fachfrau variieren je nach Stadt erheblich. In Zug liegt der Mid-Level-Median bei CHF 76’500, während er in Sitten nur CHF 63’000 beträgt.

Stellenangebote

Aktuelle ICT-Fachmann / IKT-Fachfrau Jobs in der Schweiz

Offene ICT-Fachmann / IKT-Fachfrau-Stellen in der Schweiz mit passenden Skills und Technologien. Vergleichen Sie die Gehälter mit den oben genannten Marktdaten.

Unternehmen

ICT-Fachmann / IKT-Fachfrau Unternehmen in der Schweiz

Schweizer Unternehmen, die ICT-Fachmann / IKT-Fachfrau-Fachkräfte suchen oder passende Technologien in ihrem Tech-Stack einsetzen.

Alpian SA

Bank · Bankwesen · Genf

JavaSpringPostgreSQLAWSDockerKubernetesReactNode.jsPythonTerraformJenkinsGitJiraConfluenceMicroservicesREST APIsGraphQLRedisMongoDBTypeScript

Freestar-Informatik AG

Aktiengesellschaft · IT-Dienstleistungen · Zürich

Microsoft 365AzureWindows ServerEntra IDCloudModern WorkplaceTicketing-SystemeIT-Support1st Level Support2nd Level SupportSystem EngineeringSecurityMicrosoft Hybrid CloudBenutzerverwaltungNetzwerktechnikProjektmanagementDatenbankenInfrastrukturMigrationsprojekte

Sopra Steria Schweiz

Aktiengesellschaft · Technologie und Beratung · Zürich

PythonJavaJavaScriptReactAngularNode.jsSpring BootDjangoAWSAzureGoogle CloudDockerKubernetesTerraformAnsiblePostgreSQLMongoDBMySQLSAPBlockchain

Basellandschaftliche Kantonalbank (BLKB)

Kantonalbank · Bankwesen · Basel

JavaSpring BootJavaScriptReactAngularNode.jsPythonDjangoPostgreSQLMySQLMongoDBAWSAzureDockerKubernetesJenkinsGitTerraformAnsibleKafka

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Was verdient ein ICT-Fachmann / IKT-Fachfrau in der Schweiz?

ICT-Fachmann / IKT-Fachfrau in der Schweiz verdienen zwischen CHF 42’340 (Junior Min) und CHF 120’536 (Senior Max) pro Jahr. Der Mid-Level-Median liegt bei CHF 75’000 jährlich.

Wie hoch ist das Durchschnittsgehalt für ICT-Fachmann / IKT-Fachfrau?

Das durchschnittliche Gehalt für ICT-Fachmann / IKT-Fachfrau im Mid-Level-Bereich liegt bei ca. CHF 78’000 pro Jahr, der Median bei CHF 75’000. Da einzelne sehr hohe Gehälter den Durchschnitt verzerren können, ist der Median oft die bessere Vergleichsgrösse.

Wie hoch ist das höchste Gehalt für ICT-Fachmann / IKT-Fachfrau?

Das höchste Gehalt für einen Senior ICT-Fachmann / IKT-Fachfrau liegt bei CHF 120’536 pro Jahr. Die Top 25% verdienen mehr als CHF 104’363.

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt für ICT-Fachmann / IKT-Fachfrau?

Junior ICT-Fachmann / IKT-Fachfrau in der Schweiz verdienen zwischen CHF 42’340 und CHF 71’920 pro Jahr, mit einem Median von CHF 58’000.

Wie viel Lohn pro Monat verdient ein ICT-Fachmann / IKT-Fachfrau in der Schweiz?

In der Schweiz wird der Lohn meist als Monatslohn (×13) angegeben. Der Jahres-Median von CHF 75’000 entspricht bei 13 Monatslöhnen rund CHF 5’769 pro Monat. Die Begriffe Lohn, Gehalt und Salär werden in der Schweiz synonym verwendet.

Woher stammen die Gehaltsdaten?

Die Gehaltsdaten wurden aus mehreren seriösen Quellen zusammengetragen und gegengeprüft, darunter PayScale, Glassdoor, ch.talent.com, Robert Half, Hays, SwissLinx und weitere Schweizer Gehaltsberichte (Stand 2025–2026).

Wie entwickeln sich die Gehälter für ICT-Fachmann / IKT-Fachfrau?

Die Gehälter für ICT-Fachmann / IKT-Fachfrau wachsen mit durchschnittlich +1.3% pro Jahr. Von 2021 (CHF 71’000) bis 2025 (CHF 75’000) zeigt sich ein stetiger Anstieg. Unsere vorsichtige Prognose für 2026 liegt bei CHF 75’341.

Was verdient ein ICT-Fachmann EFZ in der Schweiz?

ICT-Fachleute EFZ starten üblicherweise mit einem Einstiegslohn von CHF 58 000–68 000 pro Jahr. Mit Erfahrung und Weiterbildung (HF, CAS) sind Mid-Level-Löhne von CHF 72 000–88 000 realistisch. Senior-Profile mit Spezialisierung (Cybersecurity, Cloud) erzielen bis CHF 95 000–110 000.

Welche ICT-Fachrichtung zahlt am besten?

Die Fachrichtung Sicherheit ist am besten bezahlt, gefolgt von Betrieb/Plattformentwicklung und Applikationsentwicklung. Reine Support-Profile (Fachrichtung Support) liegen tiefer, können aber durch Spezialisierung auf Cloud-Technologien oder Automation aufholen.

Lohnt sich nach dem ICT-EFZ eine Weiterbildung?

Sehr. Eine HF Informatik oder ein Bachelor FH erhöht den Medianlohn um 15–25%. Auch kürzere Wege zahlen sich aus: Zertifizierungen wie AZ-900/AZ-104 (Azure), CCNA oder CompTIA Security+ können den Lohn um 5–10% steigern und öffnen Türen in gut bezahlte Infrastruktur- und Security-Rollen.

Wie ist die Jobaussicht für ICT-Fachleute in der Schweiz?

Sehr gut. Der ICT-Fachkräftemangel ist strukturell: Laut ICT-Berufsbildung Schweiz fehlen bis 2030 über 100 000 Spezialisten. ICT-EFZ-Abgänger mit guten Kenntnissen finden in der Regel rasch eine Stelle, die Lehrstellenquote ist hoch und die Übernahmerate nach der Lehre liegt über 70%.

Was ist der Unterschied zwischen ICT-Fachmann und Informatiker EFZ?

Der ICT-Fachmann EFZ (dreijährig) fokussiert auf Betrieb, Support und Anwenderbetreuung. Der Informatiker EFZ (vierjährig) ist breiter mit Vertiefungen in Applikationsentwicklung, Plattformentwicklung oder Systemtechnik. Informatiker EFZ starten tendenziell 5–10% höher, sind aber auch stärker in Konkurrenz mit Hochschulabgängern.

Weitere Rollen im Vergleich

Rolle	Junior	Mid-Level	Senior	Wachstum
Software Architekt	95’000	128’000	150’000	+1.5%
Scala Entwickler	88’000	115’000	145’000	+0.5%
Projektleiter	82’000	115’000	148’000	+1.4%
Data Engineer	82’000	114’000	138’000	+2.6%
Go Entwickler	85’000	112’000	142’000	+2%
DevOps Engineer	85’000	112’000	135’000	+1.9%
AI / ML Engineer	85’000	112’000	140’000	+3%
Java Entwickler	85’000	110’000	130’000	+1.3%
C++ Entwickler	82’000	108’000	138’000	+0.6%
Product Owner	78’000	108’000	138’000	+1.6%

Letzte Aktualisierung: Juli 2026 · Quellen: PayScale, Glassdoor, ch.talent.com, Robert Half, Hays, SwissLinx