IT-Praktikanten und Werkstudenten finden in der Schweiz

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  Hochschulpraktikum: Befristet, während oder nach dem Studium. Der Bund nimmt Studierende bis 6 Monate im Bachelor und Absolventen bis 12 Monate nach dem Abschluss, bei 80 bis 100 %. Die SBB staffelt von 6 Monaten bei 100 % bis 12 Monaten bei 50 % und verlangt mindestens vier Semester. In EPFL-Studiengängen, die zum Ingenieur- oder Architektentitel führen, ist ein Praktikum von 2 bis 6 Monaten Pflicht.

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  Vorpraktikum: Zwölf Monate Arbeitswelterfahrung im Fachgebiet des Studiengangs, die ZHAW, FHNW und HSLU von gymnasialen Maturanden vor dem Informatik-Bachelor verlangen. Die ZHAW lässt das Jahr in der Informatik teilweise auch während oder nach dem Studium zu. Die Vereinbarung mit der Hochschule ist laut ZHAW kein Arbeitsvertrag, den schliessen Sie separat.

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  PiBS: Das praxisintegrierte Bachelorstudium ersetzt das Vorpraktikum: ein Praktikumsvertrag mit einem Unternehmen für rund 40 % Arbeit neben dem Studium. An der FHNW sind das 2.5 bis 3 Tage pro Woche über mindestens vier Jahre, in einer von neun Informatik-Varianten. ZHAW und HSLU führen PiBS über acht Semester.

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  IMS-Praxisjahr: Nach drei Jahren Informatikmittelschule folgen zwölf Monate im Betrieb bis zum EFZ Informatiker/in Applikationsentwicklung mit Berufsmatura. Die IMS Luzern verlangt einen Start am 1. Juli oder 1. August, Einsatz in der Softwareentwicklung und CHF 1'100 bis 1'800 pro Monat. Unter 18 gilt der Jugendarbeitsschutz mit höchstens 9 Stunden pro Tag.

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  Werkstudent: Teilzeit neben dem Studium, laut einem Online-Ratgeber typisch 10 bis 20 Stunden pro Woche im Semester, ohne belastbare Datengrundlage. Einen Rechtsstatus wie in Deutschland gibt es nicht, also kein Stundenlimit und keine Beitragsprivilegien. Als Suchbegriff ist das Wort etabliert. Schreiben Sie nie von einem «Werkstudentenstatus».

Abschlussarbeiten gehören nicht dazu: Master-Projekte müssen laut EPFL nicht entlöhnt werden, weil die Hochschule sie betreut. Im ETH-Master Cyber Security dauert die Masterarbeit sechs Monate bei 100 %. Trainee-Programme sind Einstiegsstellen nach dem Abschluss, keine Praktika.

Das OR regelt das Praktikum nicht eigens; es gelten der Einzelarbeitsvertrag und für die Befristung Art. 334 OR. Nach Art. 320 Abs. 2 OR ist ein Arbeitsvertrag geschlossen, sobald Sie Arbeit entgegennehmen, die nach den Umständen nur gegen Lohn zu erwarten ist. Ein Praktikum mit produktiver Arbeit ist deshalb bezahlte Arbeit. Unbezahlt bleibt meist höchstens die von der Hochschule betreute Abschlussarbeit.

Der Vertrag braucht keine Form, aber ab einem Monat Dauer müssen Sie innert eines Monats schriftlich über Parteien, Beginn, Funktion, Lohn und Wochenarbeitszeit informieren (Art. 330b OR). Ferien gibt es vier Wochen, bis zum vollendeten 20. Altersjahr fünf. Eine Probezeit gilt nur bei Vereinbarung; das Praktikum endet automatisch am vereinbarten Datum, vorzeitig nur mit Vertragsklausel oder wichtigem Grund.

AHV, IV und EO schulden Erwerbstätige ab dem 1. Januar nach dem 17. Geburtstag, zusammen 10.6 % des Lohns, hälftig geteilt, dazu die ALV. Die Freigrenze von CHF 2'500 pro Arbeitsverhältnis und Jahr unterschreitet ein bezahltes Praktikum praktisch nie; Studierende, die so mindestens CHF 530 einzahlen, sparen dafür den Mindestbeitrag für Nichterwerbstätige.

Ein Hochschulpraktikum mit Start im Februar schreiben Sie im Oktober oder November aus, eines mit Start im Sommer zwischen Februar und April. Die EPFL nennt ihren Partnerfirmen genau diese Fristen und verlangt, dass ein Praktikum direkt nach der Prüfungssession beginnt und vor dem nächsten Semester endet. Werkstudenten-Stellen füllen Sie in den Wochen vor Semesterstart; von Juli bis Mitte September sind Studierende voll verfügbar, an der ETH bis zur Prüfungssession ab 9. August. Vorpraktika beginnen nach der Matura im Sommer. Für das IMS-Praxisjahr gilt der Starttermin von oben; die sechsmonatige ETH-Masterarbeit beginnt im Februar oder September.

Auf jobs.ch fanden sich im September 2026 969 Treffer für «Werkstudent», aber nur 18 für «praktikum informatik».

Auf ITBoard laufen Praktika und Werkstudenten-Stellen unter Praktikumsstellen, mit Werkstudent als eigener Stellenart, erkannt an «Werkstudent», «Working Student» oder «Student Job». Neue Firmenkonten erhalten drei Gratis-Inserate zu 30 Tagen, danach ab CHF 49 pro Inserat, ohne Abo (Preise).

Nennen Sie Pensum, Dauer, Startfenster und Lohn im Titel oder im ersten Absatz, dazu die Zielstufe wie der Bund: im Bachelor, nach dem Bachelor, nach dem Master.

Die ZHAW mahnt Betriebe, Praktikantinnen nicht monatelang mit derselben Routine zu beschäftigen; Studierende lesen ein Inserat mit demselben Massstab. Nennen Sie Stack, Team und Betreuungsperson, ob eine Abschlussarbeit anschliessen kann und dass Sie ein Arbeitszeugnis ausstellen, denn damit weisen Vorpraktikanten ihr Jahr nach.

Zwei Drittel der Absolventinnen und Absolventen mit Praktikum sagten dem BFS 2025, es habe ihnen bei der Stellensuche geholfen. Übernahmequoten für Schweizer IT-Firmen misst niemand; die SBB verspricht immerhin «gute Chancen auf eine Festanstellung».

Beim Abschlussjahrgang 2024 lag die Erwerbslosenquote der FH-Bachelor in Technik und IT ein Jahr nach dem Abschluss bei 6.4 %, zwei Jahre zuvor bei 3.0 %. Im Fachkräftemangel-Index 2025 fielen Softwareentwickler zusätzlich von Rang 7 auf 9. Versprechen Sie ein Übernahmeangebot im Inserat nur, wenn die Stelle budgetiert ist; den Markt beschreibt IT-Arbeitsmarkt Schweiz.

Für den Lohn danach weist das BFS für Informatik-Absolventen ein Jahr nach dem Abschluss CHF 86'800 aus (Datenstand 2022). Das Lohnbuch Schweiz 2026 nennt laut Netzwoche rund CHF 5'000 pro Monat mit EFZ, 6'300 mit Bachelor und 6'685 mit Universitätsmaster. Die Bänder pro Rolle stehen im Gehaltsreport.

Das befristete Praktikum endet am vereinbarten Datum; für die Festanstellung schliessen Sie einen neuen, unbefristeten Vertrag. Klären Sie das zwei Monate vor Ende, weil Studierende dann das nächste Semester planen. Wer weiterstudiert, bleibt oft als Werkstudentin im Team; bei Drittstaatsangehörigen braucht das wegen der 15-Stunden-Grenze ein neues Gesuch. Nach dem Abschluss haben Drittstaatsangehörige sechs Monate für die Stellensuche; danach ist eine Anstellung bei gesamtwirtschaftlichem oder wissenschaftlichem Interesse ohne Inländervorrang möglich.