Senior Workday Product Owner – Recruiting & External Workforce

Ihre Aufgaben

Als Senior Technical Product Owner verantworten Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Workday Recruiting und External Workforce Management Fähigkeiten, mit besonderem Fokus auf Workday Recruiting und Workday VNDLY.

• Produkt- und technische Roadmap für Workday Recruiting und Workday VNDLY verantworten
• Design, Konfiguration und kontinuierliche Verbesserung von Workday-Lösungen vorantreiben
• Technischer Fachexperte für Workday Recruiting und VNDLY sein
• Geschäftsanforderungen in skalierbare und nachhaltige technische Lösungen übersetzen
• Produkt-Backlog, Prioritäten und technische Anforderungen definieren und verwalten
• Nahtlose Integrationen im HR- und Unternehmensökosystem sicherstellen
• Eng mit HR, Talent Acquisition, Procurement, Finance und Technology Stakeholdern zusammenarbeiten
• Test-, Release-Management- und Bereitstellungsaktivitäten leiten
• Problemlösungs- und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen führen
• Neue Workday-Fähigkeiten und Innovationen bewerten und in Geschäftswert umsetzen

Ihr Profil

Umfassende Erfahrung als Technical Product Owner, Workday Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle in komplexen Unternehmensumgebungen.

• Universitätsabschluss in Informationstechnologie, Informatik, Wirtschaftsinformationssystemen oder einem verwandten Bereich
• Starke Expertise in Workday, mit nachgewiesener Erfahrung in Workday Recruiting und idealerweise Workday VNDLY
• Solides Verständnis von Workday-Architektur, Konfiguration, Sicherheit, Geschäftsprozessen und Integrationen
• Erfahrung im Management und der Weiterentwicklung von Workday-Produkten und -Fähigkeiten in einer globalen Organisation
• Starkes Wissen über Systemintegrationen, APIs und Unternehmensanwendungslandschaften
• Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in skalierbare, nachhaltige technische Lösungen zu übersetzen
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der effektiven Zusammenarbeit mit Geschäfts- und Technologiestakeholdern
• Starke analytische, konzeptionelle und problemlösende Fähigkeiten kombiniert mit einer pragmatischen Umsetzungsmentalität
• Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Eigenverantwortung, Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung
• Workday-Zertifizierungen und Erfahrung im Management von Zeitarbeitskräften sind von Vorteil
• Fließend in Englisch