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5 Mobile Stellen in Zürich
Senior Software Engineer - React Native - Growth
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Senior Software Engineer - Full-stack - Growth Product
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Mobile UI/Design Engineer
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Senior Software Engineer - React Native - Payments
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Senior Software Engineer - Backend - Growth Platform
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Mobile Entwickler Jobs
5 offene Stellen in der Schweiz
Mobile Entwicklung umfasst die Erstellung von Apps für iOS und Android, nativ oder mit Cross-Platform-Frameworks. In einer Welt, in der Smartphones das primäre Gerät für viele Nutzer sind, ist mobile Expertise unverzichtbar.
Einsatzgebiete
Schweizer Unternehmen entwickeln mobile Apps für Banking, Gesundheitswesen, öffentlichen Verkehr und E-Commerce. Native Entwicklung mit Swift/Kotlin bietet beste Performance, während Flutter und React Native schnellere Markteinführung mit einer einzigen Codebasis ermöglichen.
Arbeitsmarkt Schweiz
Mobile-Entwickler sind in der Schweiz konstant gefragt. Die hohe Smartphone-Durchdringung und die Bereitschaft der Schweizer Bevölkerung, mobile Services zu nutzen, treiben die Nachfrage. Besonders Banking-Apps, SBB-Mobile und Gesundheits-Apps erfordern erstklassige mobile Entwicklung.
Typische Rollen
Verwandte Technologien
IT-Standort Zürich
5 offene Stellen in Zürich
Zürich ist das unangefochtene Zentrum der Schweizer Tech-Szene. Die Stadt beherbergt Google, Microsoft, Meta und zahlreiche FinTech-Startups. Mit der ETH Zürich als weltweit führender technischer Hochschule zieht Zürich internationale Top-Talente an und bietet das dichteste Netzwerk an IT-Arbeitgebern der Schweiz.
Tech-Szene
Die Zürcher Tech-Szene reicht von Deep-Tech-Spin-offs der ETH über FinTech-Unicorns bis hin zu Schweizer Enterprise-IT. Kreis 5 und das Technopark-Areal sind Hotspots für Startups. Google betreibt in Zürich seinen grössten Entwicklungsstandort ausserhalb der USA. Die Stadt bietet ein dichtes Netz an Meetups, Konferenzen und Co-Working-Spaces.
Arbeitsmarkt
Zürich bietet die höchste Dichte an IT-Stellen in der Schweiz mit den landesweit höchsten Gehältern. Besonders gefragt sind Full-Stack-Entwickler, Cloud-Architekten, Data Scientists und Security-Experten. Die Konkurrenz um Talente ist intensiv, was Arbeitnehmern eine starke Verhandlungsposition gibt.