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Kanton Zug

Software Engineer Lohn & Gehalt in Zug

Software Engineer in Zug verdienen üblicherweise einen Lohn von rund CHF 107’100 pro Jahr und die meisten Löhne liegen zwischen CHF 98’265 und CHF 115’936 jährlich. Im Vergleich zum nationalen Median (CHF 105’000) liegt Zug damit 2.0% darüber, bei einem Standort-Multiplikator von ×1.02 und einem Tech Hub Score von 72/100.

Junior

CHF 81’600

Mid-Level

CHF 107’100

Senior

CHF 134’640

vs. National

+2.0%

Gehaltsstatistik für Software Engineer in Zug

Die Top 25% der bestbezahlten Software Engineer in Zug verdienen mehr als CHF 115’936 pro Jahr. 25% der am niedrigsten bezahlten verdienen weniger als CHF 98’265.

MarktperzentilGehalt
Top 10% des MarktesCHF 131’198
Top 25% des MarktesCHF 115’936
Median-GehaltCHF 107’100
Durchschnittliches GehaltCHF 104’691
Untere 25% des MarktesCHF 98’265
Untere 10% des MarktesCHF 78’183

Nationaler Vergleich

Junior
81’600nat. 80’000+1’600
Mid-Level
107’100nat. 105’000+2’100
Senior
134’640nat. 132’000+2’640

Zug mit Multiplikator ×1.02 und Tech Hub Score 72/100, ein starker IT-Standort.”

Standort-Profil

Tech Hub Score72
Lebenshaltungskostenindex118
Multiplikator×1.02
IT Median allg.CHF 107’100

Durchschnitt und Median in Zug

Das Durchschnittsgehalt für Software Engineer in Zug beträgt ca. CHF 104’691 pro Jahr, während der Median bei CHF 107’100 liegt. Der Unterschied entsteht, weil einige sehr hohe Ausreisser-Gehälter den Durchschnittswert nach oben ziehen. Für einen Gehaltsvergleich empfehlen wir den Median.

Software Engineer Gehälter in verschiedenen Städten

Diese Seite zeigt das Gehalt in Zug. Sie können unten eine andere Stadt auswählen, um die Gehälter zu vergleichen.

Software Engineer Gehälter in anderen Städten

Weitere Rollen in Zug

RolleJuniorMid-LevelSenior
Software Architekt96’900130’560153’000
Scala Entwickler89’760117’300147’900
Projektleiter83’640117’300150’960
Data Engineer83’640116’280140’760
Go Entwickler86’700114’240144’840
DevOps Engineer86’700114’240137’700
AI / ML Engineer86’700114’240142’800
Java Entwickler86’700112’200137’700

Stellenangebote

Aktuelle Software Engineer Jobs in Zug

Offene Software Engineer-Stellen in Zug mit passenden Skills und Technologien. Vergleichen Sie die Gehälter mit den oben genannten Marktdaten.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Was verdient ein Software Engineer in Zug?

+

Software Engineer in Zug verdienen zwischen CHF 59’568 (Junior Min) und CHF 168’569 (Senior Max) pro Jahr. Der Mid-Level-Median liegt bei CHF 107’100 jährlich.

Wie hoch ist das Durchschnittsgehalt für Software Engineer in Zug?

+

Das durchschnittliche Gehalt beträgt ca. CHF 104’691 pro Jahr, der Median CHF 107’100. Da Ausreisser den Durchschnitt verzerren, empfehlen wir den Median als Vergleichswert.

Wie viel Lohn pro Monat verdient ein Software Engineer in Zug?

+

In der Schweiz wird der Lohn meist als Monatslohn (×13) angegeben. Der Jahres-Median von CHF 107’100 in Zug entspricht bei 13 Monatslöhnen rund CHF 8’238 pro Monat. Lohn, Gehalt und Salär bedeuten in der Schweiz dasselbe.

Wie unterscheidet sich das Gehalt in Zug vom nationalen Durchschnitt?

+

Der Mid-Level-Median für Software Engineer in Zug liegt bei CHF 107’100, das sind 2.0% über dem nationalen Median von CHF 105’000. Zug hat einen Standort-Multiplikator von ×1.02.

Woher stammen die Gehaltsdaten?

+

Die Gehaltsdaten wurden aus mehreren seriösen Quellen zusammengetragen und gegengeprüft, darunter PayScale, Glassdoor, ch.talent.com, Robert Half, Hays, SwissLinx und weitere Schweizer Gehaltsberichte (Stand 2025–2026).

Wie hoch sind die Lebenshaltungskosten in Zug?

+

Zug (Kanton Zug) hat einen Lebenshaltungskostenindex von 118 und einen Tech Hub Score von 72/100. Als starker IT-Standort bietet die Stadt ein breites Angebot an Tech-Jobs.

Welche anderen IT-Rollen gibt es in Zug?

+

Neben Software Engineer gibt es in Zug zahlreiche weitere IT-Positionen. Die bestbezahlte Rolle ist Software Architekt mit CHF 130’560 (Mid-Level Median).

Unternehmen

Software Engineer Unternehmen in Zug

Schweizer Unternehmen, die Software Engineer-Fachkräfte in Zug suchen oder passende Technologien in ihrem Tech-Stack einsetzen.

· Quellen: PayScale, Glassdoor, ch.talent.com, Robert Half, Hays, SwissLinx