Kanton Zug
Data Engineer Gehalt in Zug
Data Engineer in Zug verdienen üblicherweise rund CHF 116’280 pro Jahr und die meisten Gehälter liegen zwischen CHF 106’687 und CHF 125’873 jährlich. Im Vergleich zum nationalen Median (CHF 114’000) liegt Zug damit 2.0% darüber, bei einem Standort-Multiplikator von ×1.02 und einem Tech Hub Score von 72/100.
Junior
CHF 83’640
Mid-Level
CHF 116’280
Senior
CHF 140’760
vs. National
+2.0%
Gehaltsstatistik für Data Engineer in Zug
Die Top 25% der bestbezahlten Data Engineer in Zug verdienen mehr als CHF 125’873 pro Jahr. 25% der am niedrigsten bezahlten verdienen weniger als CHF 106’687.
| Marktperzentil | Gehalt |
|---|---|
| Top 10% des Marktes | CHF 142’443 |
| Top 25% des Marktes | CHF 125’873 |
| Median-Gehalt | CHF 116’280 |
| Durchschnittliches Gehalt | CHF 113’664 |
| Untere 25% des Marktes | CHF 106’687 |
| Untere 10% des Marktes | CHF 84’884 |
Nationaler Vergleich
“Zug mit Multiplikator ×1.02 und Tech Hub Score 72/100, ein starker IT-Standort.”
Standort-Profil
Durchschnitt und Median in Zug
Das Durchschnittsgehalt für Data Engineer in Zug beträgt ca. CHF 113’664 pro Jahr, während der Median bei CHF 116’280 liegt. Der Unterschied entsteht, weil einige sehr hohe Ausreisser-Gehälter den Durchschnittswert nach oben ziehen. Für einen Gehaltsvergleich empfehlen wir den Median.
Data Engineer Gehälter in verschiedenen Städten
Diese Seite zeigt das Gehalt in Zug. Sie können unten eine andere Stadt auswählen, um die Gehälter zu vergleichen.
Data Engineer Gehälter in anderen Städten
Weitere Rollen in Zug
| Rolle | Junior | Mid-Level | Senior |
|---|---|---|---|
| Software Architekt | 96’900 | 130’560 | 153’000 |
| Scala Entwickler | 89’760 | 117’300 | 147’900 |
| Projektleiter | 83’640 | 117’300 | 150’960 |
| Go Entwickler | 86’700 | 114’240 | 144’840 |
| DevOps Engineer | 86’700 | 114’240 | 137’700 |
| AI / ML Engineer | 86’700 | 114’240 | 142’800 |
| Java Entwickler | 86’700 | 112’200 | 137’700 |
| C++ Entwickler | 83’640 | 110’160 | 140’760 |
Stellenangebote
Aktuelle Data Engineer Jobs in Zug
Offene Data Engineer-Stellen in Zug mit passenden Skills und Technologien. Vergleichen Sie die Gehälter mit den oben genannten Marktdaten.
Senior Azure Cloud Architect
UMB AG
Senior Microsoft Engineer
UMB AG
Software Engineer Java Fullstack – Technologieunternehmen am Puls der Zeit 80-100% (m/w/d)
konekkt GmbH
Senior Network & Security Engineer
UMB AG
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was verdient ein Data Engineer in Zug?
+
Data Engineer in Zug verdienen zwischen CHF 61’057 (Junior Min) und CHF 176’232 (Senior Max) pro Jahr. Der Mid-Level-Median liegt bei CHF 116’280 jährlich.
Wie hoch ist das Durchschnittsgehalt für Data Engineer in Zug?
+
Das durchschnittliche Gehalt beträgt ca. CHF 113’664 pro Jahr, der Median CHF 116’280. Da Ausreisser den Durchschnitt verzerren, empfehlen wir den Median als Vergleichswert.
Wie unterscheidet sich das Gehalt in Zug vom nationalen Durchschnitt?
+
Der Mid-Level-Median für Data Engineer in Zug liegt bei CHF 116’280, das sind 2.0% über dem nationalen Median von CHF 114’000. Zug hat einen Standort-Multiplikator von ×1.02.
Woher stammen die Gehaltsdaten?
+
Die Gehaltsdaten wurden aus mehreren seriösen Quellen zusammengetragen und gegengeprüft, darunter PayScale, Glassdoor, ch.talent.com, Robert Half, Hays, SwissLinx und weitere Schweizer Gehaltsberichte (Stand 2025–2026).
Wie hoch sind die Lebenshaltungskosten in Zug?
+
Zug (Kanton Zug) hat einen Lebenshaltungskostenindex von 118 und einen Tech Hub Score von 72/100. Als starker IT-Standort bietet die Stadt ein breites Angebot an Tech-Jobs.
Welche anderen IT-Rollen gibt es in Zug?
+
Neben Data Engineer gibt es in Zug zahlreiche weitere IT-Positionen. Die bestbezahlte Rolle ist Software Architekt mit CHF 130’560 (Mid-Level Median).
Unternehmen
Data Engineer Unternehmen in Zug
Schweizer Unternehmen, die Data Engineer-Fachkräfte in Zug suchen oder passende Technologien in ihrem Tech-Stack einsetzen.
Vontobel
Finanzen
UMB AG
IT-Dienstleistungen
Migros-Genossenschafts-Bund
Detailhandel / Retail
PostFinance
Finanzen
· Quellen: PayScale, Glassdoor, ch.talent.com, Robert Half, Hays, SwissLinx