Kanton Graubünden
Product Owner Gehalt in Chur
Product Owner in Chur verdienen üblicherweise rund CHF 92’880 pro Jahr und die meisten Gehälter liegen zwischen CHF 84’707 und CHF 101’053 jährlich. Im Vergleich zum nationalen Median (CHF 108’000) liegt Chur damit 14.0% darunter, bei einem Standort-Multiplikator von ×0.86 und einem Tech Hub Score von 30/100.
Junior
CHF 67’080
Mid-Level
CHF 92’880
Senior
CHF 118’680
vs. National
-14.0%
Gehaltsstatistik für Product Owner in Chur
Die Top 25% der bestbezahlten Product Owner in Chur verdienen mehr als CHF 101’053 pro Jahr. 25% der am niedrigsten bezahlten verdienen weniger als CHF 84’707.
| Marktperzentil | Gehalt |
|---|---|
| Top 10% des Marktes | CHF 115’171 |
| Top 25% des Marktes | CHF 101’053 |
| Median-Gehalt | CHF 92’880 |
| Durchschnittliches Gehalt | CHF 90’651 |
| Untere 25% des Marktes | CHF 84’707 |
| Untere 10% des Marktes | CHF 66’131 |
Nationaler Vergleich
“Chur mit Multiplikator ×0.86 und Tech Hub Score 30/100, ein aufstrebender IT-Standort.”
Standort-Profil
Durchschnitt und Median in Chur
Das Durchschnittsgehalt für Product Owner in Chur beträgt ca. CHF 90’651 pro Jahr, während der Median bei CHF 92’880 liegt. Der Unterschied entsteht, weil einige sehr hohe Ausreisser-Gehälter den Durchschnittswert nach oben ziehen. Für einen Gehaltsvergleich empfehlen wir den Median.
Product Owner Gehälter in verschiedenen Städten
Diese Seite zeigt das Gehalt in Chur. Sie können unten eine andere Stadt auswählen, um die Gehälter zu vergleichen.
Product Owner Gehälter in anderen Städten
Weitere Rollen in Chur
| Rolle | Junior | Mid-Level | Senior |
|---|---|---|---|
| Software Architekt | 81’700 | 110’080 | 129’000 |
| Scala Entwickler | 75’680 | 98’900 | 124’700 |
| Projektleiter | 70’520 | 98’900 | 127’280 |
| Data Engineer | 70’520 | 98’040 | 118’680 |
| Go Entwickler | 73’100 | 96’320 | 122’120 |
| DevOps Engineer | 73’100 | 96’320 | 116’100 |
| AI / ML Engineer | 73’100 | 96’320 | 120’400 |
| Java Entwickler | 73’100 | 94’600 | 116’100 |
Stellenangebote
Aktuelle Product Owner Jobs in Chur
Offene Product Owner-Stellen in Chur mit passenden Skills und Technologien. Vergleichen Sie die Gehälter mit den oben genannten Marktdaten.
UI/UX ProjektleiterIn
Agenza GmbH
UI/UX DesignerIn
Agenza GmbH
(Senior) UX Designer - Fokus Logistik & Workflows (w/m/d)
Digitec Galaxus AG
Software Engineer - Rust - Product Engineering
Kraken
Data & AI Consultant
Zühlke Engineering AG
(Senior) Fullstack Software Engineer (w/m/d)
Digitec Galaxus AG
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was verdient ein Product Owner in Chur?
+
Product Owner in Chur verdienen zwischen CHF 47’761 (Junior Min) und CHF 150’581 (Senior Max) pro Jahr. Der Mid-Level-Median liegt bei CHF 92’880 jährlich.
Wie hoch ist das Durchschnittsgehalt für Product Owner in Chur?
+
Das durchschnittliche Gehalt beträgt ca. CHF 90’651 pro Jahr, der Median CHF 92’880. Da Ausreisser den Durchschnitt verzerren, empfehlen wir den Median als Vergleichswert.
Wie unterscheidet sich das Gehalt in Chur vom nationalen Durchschnitt?
+
Der Mid-Level-Median für Product Owner in Chur liegt bei CHF 92’880, das sind 14.0% unter dem nationalen Median von CHF 108’000. Chur hat einen Standort-Multiplikator von ×0.86.
Woher stammen die Gehaltsdaten?
+
Die Gehaltsdaten wurden aus mehreren seriösen Quellen zusammengetragen und gegengeprüft, darunter PayScale, Glassdoor, ch.talent.com, Robert Half, Hays, SwissLinx und weitere Schweizer Gehaltsberichte (Stand 2025–2026).
Wie hoch sind die Lebenshaltungskosten in Chur?
+
Chur (Kanton Graubünden) hat einen Lebenshaltungskostenindex von 95 und einen Tech Hub Score von 30/100. Die Stadt bietet ein wachsendes IT-Ökosystem bei vergleichsweise moderaten Lebenshaltungskosten.
Welche anderen IT-Rollen gibt es in Chur?
+
Neben Product Owner gibt es in Chur zahlreiche weitere IT-Positionen. Die bestbezahlte Rolle ist Software Architekt mit CHF 110’080 (Mid-Level Median).
Unternehmen
Product Owner Unternehmen in Chur
Schweizer Unternehmen, die Product Owner-Fachkräfte in Chur suchen oder passende Technologien in ihrem Tech-Stack einsetzen.
· Quellen: PayScale, Glassdoor, ch.talent.com, Robert Half, Hays, SwissLinx