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Kanton Graubünden

Informatiker Lohn & Gehalt in Chur

Informatiker in Chur verdienen üblicherweise einen Lohn von rund CHF 81’700 pro Jahr und die meisten Löhne liegen zwischen CHF 74’960 und CHF 88’441 jährlich. Im Vergleich zum nationalen Median (CHF 95’000) liegt Chur damit 14.0% darunter, bei einem Standort-Multiplikator von ×0.86 und einem Tech Hub Score von 30/100.

Junior

CHF 61’920

Mid-Level

CHF 81’700

Senior

CHF 103’200

vs. National

-14.0%

Gehaltsstatistik für Informatiker in Chur

Die Top 25% der bestbezahlten Informatiker in Chur verdienen mehr als CHF 88’441 pro Jahr. 25% der am niedrigsten bezahlten verdienen weniger als CHF 74’960.

MarktperzentilGehalt
Top 10% des MarktesCHF 100’083
Top 25% des MarktesCHF 88’441
Median-GehaltCHF 81’700
Durchschnittliches GehaltCHF 79’862
Untere 25% des MarktesCHF 74’960
Untere 10% des MarktesCHF 59’641

Nationaler Vergleich

Junior
61’920nat. 72’00010’080
Mid-Level
81’700nat. 95’00013’300
Senior
103’200nat. 120’00016’800

Chur mit Multiplikator ×0.86 und Tech Hub Score 30/100, ein aufstrebender IT-Standort.”

Standort-Profil

Tech Hub Score30
Lebenshaltungskostenindex95
Multiplikator×0.86
IT Median allg.CHF 90’300

Durchschnitt und Median in Chur

Das Durchschnittsgehalt für Informatiker in Chur beträgt ca. CHF 79’862 pro Jahr, während der Median bei CHF 81’700 liegt. Der Unterschied entsteht, weil einige sehr hohe Ausreisser-Gehälter den Durchschnittswert nach oben ziehen. Für einen Gehaltsvergleich empfehlen wir den Median.

Informatiker Gehälter in verschiedenen Städten

Diese Seite zeigt das Gehalt in Chur. Sie können unten eine andere Stadt auswählen, um die Gehälter zu vergleichen.

Informatiker Gehälter in anderen Städten

Weitere Rollen in Chur

RolleJuniorMid-LevelSenior
Software Architekt81’700110’080129’000
Scala Entwickler75’68098’900124’700
Projektleiter70’52098’900127’280
Data Engineer70’52098’040118’680
Go Entwickler73’10096’320122’120
DevOps Engineer73’10096’320116’100
AI / ML Engineer73’10096’320120’400
Java Entwickler73’10094’600116’100

Stellenangebote

Aktuelle Informatiker Jobs in Chur

Offene Informatiker-Stellen in Chur mit passenden Skills und Technologien. Vergleichen Sie die Gehälter mit den oben genannten Marktdaten.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Was verdient ein Informatiker in Chur?

+

Informatiker in Chur verdienen zwischen CHF 45’202 (Junior Min) und CHF 129’206 (Senior Max) pro Jahr. Der Mid-Level-Median liegt bei CHF 81’700 jährlich.

Wie hoch ist das Durchschnittsgehalt für Informatiker in Chur?

+

Das durchschnittliche Gehalt beträgt ca. CHF 79’862 pro Jahr, der Median CHF 81’700. Da Ausreisser den Durchschnitt verzerren, empfehlen wir den Median als Vergleichswert.

Wie viel Lohn pro Monat verdient ein Informatiker in Chur?

+

In der Schweiz wird der Lohn meist als Monatslohn (×13) angegeben. Der Jahres-Median von CHF 81’700 in Chur entspricht bei 13 Monatslöhnen rund CHF 6’285 pro Monat. Lohn, Gehalt und Salär bedeuten in der Schweiz dasselbe.

Wie unterscheidet sich das Gehalt in Chur vom nationalen Durchschnitt?

+

Der Mid-Level-Median für Informatiker in Chur liegt bei CHF 81’700, das sind 14.0% unter dem nationalen Median von CHF 95’000. Chur hat einen Standort-Multiplikator von ×0.86.

Woher stammen die Gehaltsdaten?

+

Die Gehaltsdaten wurden aus mehreren seriösen Quellen zusammengetragen und gegengeprüft, darunter PayScale, Glassdoor, ch.talent.com, Robert Half, Hays, SwissLinx und weitere Schweizer Gehaltsberichte (Stand 2025–2026).

Wie hoch sind die Lebenshaltungskosten in Chur?

+

Chur (Kanton Graubünden) hat einen Lebenshaltungskostenindex von 95 und einen Tech Hub Score von 30/100. Die Stadt bietet ein wachsendes IT-Ökosystem bei vergleichsweise moderaten Lebenshaltungskosten.

Welche anderen IT-Rollen gibt es in Chur?

+

Neben Informatiker gibt es in Chur zahlreiche weitere IT-Positionen. Die bestbezahlte Rolle ist Software Architekt mit CHF 110’080 (Mid-Level Median).

Unternehmen

Informatiker Unternehmen in Chur

Schweizer Unternehmen, die Informatiker-Fachkräfte in Chur suchen oder passende Technologien in ihrem Tech-Stack einsetzen.

· Quellen: PayScale, Glassdoor, ch.talent.com, Robert Half, Hays, SwissLinx