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Kanton Aargau

Informatiker Lohn & Gehalt in Baden

Informatiker in Baden verdienen üblicherweise einen Lohn von rund CHF 87’400 pro Jahr und die meisten Löhne liegen zwischen CHF 80’190 und CHF 94’611 jährlich. Im Vergleich zum nationalen Median (CHF 95’000) liegt Baden damit 8.0% darunter, bei einem Standort-Multiplikator von ×0.92 und einem Tech Hub Score von 52/100.

Junior

CHF 66’240

Mid-Level

CHF 87’400

Senior

CHF 110’400

vs. National

-8.0%

Gehaltsstatistik für Informatiker in Baden

Die Top 25% der bestbezahlten Informatiker in Baden verdienen mehr als CHF 94’611 pro Jahr. 25% der am niedrigsten bezahlten verdienen weniger als CHF 80’190.

MarktperzentilGehalt
Top 10% des MarktesCHF 107’065
Top 25% des MarktesCHF 94’611
Median-GehaltCHF 87’400
Durchschnittliches GehaltCHF 85’434
Untere 25% des MarktesCHF 80’190
Untere 10% des MarktesCHF 63’802

Nationaler Vergleich

Junior
66’240nat. 72’0005’760
Mid-Level
87’400nat. 95’0007’600
Senior
110’400nat. 120’0009’600

Baden mit Multiplikator ×0.92 und Tech Hub Score 52/100, ein aufstrebender IT-Standort.”

Standort-Profil

Tech Hub Score52
Lebenshaltungskostenindex104
Multiplikator×0.92
IT Median allg.CHF 96’600

Durchschnitt und Median in Baden

Das Durchschnittsgehalt für Informatiker in Baden beträgt ca. CHF 85’434 pro Jahr, während der Median bei CHF 87’400 liegt. Der Unterschied entsteht, weil einige sehr hohe Ausreisser-Gehälter den Durchschnittswert nach oben ziehen. Für einen Gehaltsvergleich empfehlen wir den Median.

Informatiker Gehälter in verschiedenen Städten

Diese Seite zeigt das Gehalt in Baden. Sie können unten eine andere Stadt auswählen, um die Gehälter zu vergleichen.

Informatiker Gehälter in anderen Städten

Weitere Rollen in Baden

RolleJuniorMid-LevelSenior
Software Architekt87’400117’760138’000
Scala Entwickler80’960105’800133’400
Projektleiter75’440105’800136’160
Data Engineer75’440104’880126’960
Go Entwickler78’200103’040130’640
DevOps Engineer78’200103’040124’200
AI / ML Engineer78’200103’040128’800
Java Entwickler78’200101’200124’200

Stellenangebote

Aktuelle Informatiker Jobs in Baden

Offene Informatiker-Stellen in Baden mit passenden Skills und Technologien. Vergleichen Sie die Gehälter mit den oben genannten Marktdaten.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Was verdient ein Informatiker in Baden?

+

Informatiker in Baden verdienen zwischen CHF 48’355 (Junior Min) und CHF 138’221 (Senior Max) pro Jahr. Der Mid-Level-Median liegt bei CHF 87’400 jährlich.

Wie hoch ist das Durchschnittsgehalt für Informatiker in Baden?

+

Das durchschnittliche Gehalt beträgt ca. CHF 85’434 pro Jahr, der Median CHF 87’400. Da Ausreisser den Durchschnitt verzerren, empfehlen wir den Median als Vergleichswert.

Wie viel Lohn pro Monat verdient ein Informatiker in Baden?

+

In der Schweiz wird der Lohn meist als Monatslohn (×13) angegeben. Der Jahres-Median von CHF 87’400 in Baden entspricht bei 13 Monatslöhnen rund CHF 6’723 pro Monat. Lohn, Gehalt und Salär bedeuten in der Schweiz dasselbe.

Wie unterscheidet sich das Gehalt in Baden vom nationalen Durchschnitt?

+

Der Mid-Level-Median für Informatiker in Baden liegt bei CHF 87’400, das sind 8.0% unter dem nationalen Median von CHF 95’000. Baden hat einen Standort-Multiplikator von ×0.92.

Woher stammen die Gehaltsdaten?

+

Die Gehaltsdaten wurden aus mehreren seriösen Quellen zusammengetragen und gegengeprüft, darunter PayScale, Glassdoor, ch.talent.com, Robert Half, Hays, SwissLinx und weitere Schweizer Gehaltsberichte (Stand 2025–2026).

Wie hoch sind die Lebenshaltungskosten in Baden?

+

Baden (Kanton Aargau) hat einen Lebenshaltungskostenindex von 104 und einen Tech Hub Score von 52/100. Die Stadt bietet ein wachsendes IT-Ökosystem bei vergleichsweise moderaten Lebenshaltungskosten.

Welche anderen IT-Rollen gibt es in Baden?

+

Neben Informatiker gibt es in Baden zahlreiche weitere IT-Positionen. Die bestbezahlte Rolle ist Software Architekt mit CHF 117’760 (Mid-Level Median).

Unternehmen

Informatiker Unternehmen in Baden

Schweizer Unternehmen, die Informatiker-Fachkräfte in Baden suchen oder passende Technologien in ihrem Tech-Stack einsetzen.

· Quellen: PayScale, Glassdoor, ch.talent.com, Robert Half, Hays, SwissLinx