Leiter:in IT-Infrastruktur

Über uns

Wir bieten professionelle Recruiting-Lösungen an und unterstützen unsere Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Unser Angebot umfasst Executive Search, maßgeschneiderte Sourcing-Lösungen und HR-Recruiting. Mit unserer umfassenden Marktkenntnis helfen wir, den passenden Arbeitgeber zu finden, der den persönlichen Bedürfnissen entspricht.

• Professionelle Recruiting-Lösungen
• Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess
• Executive Search
• Maßgeschneiderte Sourcing-Lösungen
• HR-Recruiting

Deine Herausforderung

In dieser Schlüsselrolle verantwortest du eine zentrale Infrastrukturorganisation mit hoher strategischer Bedeutung und gestaltest deren Weiterentwicklung aktiv mit.

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von <10 Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung von Teamstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten
• Förderung einer leistungs-, service- und teamorientierten Kultur
• Coaching, Entwicklung und Befähigung der Mitarbeitenden
• Führung und Begleitung organisatorischer und kultureller Veränderungsprozesse
• Verantwortung für den stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der IT-Infrastruktur
• Planung, Priorisierung und Umsetzung von Projekten
• Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance, Security und Servicequalität
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Steuerung externer Dienstleister

Deine Qualitäten und Begabungen

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im IT-Infrastruktur- oder IT-Operations-Umfeld.

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung
• 5-10 Jahre Erfahrung im Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen
• Breites Verständnis moderner Plattform- und Infrastrukturarchitekturen
• Erfahrung in der Führung von Change- und Transformationsprozessen
• Fundierte Kenntnisse von IT-Service-Management-Prozessen

Fähigkeiten

Linux

Gehaltsspanne

Auf Anfrage

Dieser Arbeitgeber nennt die Gehaltsspanne im ersten Gespräch.

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