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2 Firmen · 1 aktuelle Stelle
Firmen in Zürich
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1 aktuelle Stelle
Durchschnittsalter
20 Jahre
Median Gründungsjahr 2006
Tech-Hub Score · Zürich
95/100
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UX & UI Designer Jobs
2 offene Stellen in der Schweiz
UX- und UI-Design verbindet nutzerzentriertes Denken mit visueller Gestaltung. Während UX (User Experience) den Fokus auf Nutzerbedürfnisse, Informationsarchitektur und Usability legt, sorgt UI (User Interface) für die ästhetische und funktionale Umsetzung der Oberfläche.
Einsatzgebiete
In der Schweiz arbeiten UX/UI-Designer an digitalen Produkten aller Art: von Banking-Apps über E-Commerce-Plattformen bis hin zu medizinischen Geräten. User Research, Wireframing, Prototyping mit Figma und Design Systems sind zentrale Tätigkeiten. Barrierefreiheit gewinnt zunehmend an Bedeutung.
Arbeitsmarkt Schweiz
Die Schweiz legt grossen Wert auf Qualität und Benutzerfreundlichkeit, was UX/UI-Designer besonders gefragt macht. Banken, Versicherungen und Pharma-Unternehmen investieren stark in digitale Nutzererlebnisse. Zürich, Basel und Lausanne bieten die meisten Stellen, oft mit überdurchschnittlichen Gehältern.
Typische Rollen
Verwandte Technologien
IT-Standort Zürich
2 IT-Firmen in Zürich
Zürich ist das unangefochtene Zentrum der Schweizer Tech-Szene. Die Stadt beherbergt Google, Microsoft, Meta und zahlreiche FinTech-Startups. Mit der ETH Zürich als weltweit führender technischer Hochschule zieht Zürich internationale Top-Talente an und bietet das dichteste Netzwerk an IT-Arbeitgebern der Schweiz.
Tech-Szene
Die Zürcher Tech-Szene reicht von Deep-Tech-Spin-offs der ETH über FinTech-Unicorns bis hin zu Schweizer Enterprise-IT. Kreis 5 und das Technopark-Areal sind Hotspots für Startups. Google betreibt in Zürich seinen grössten Entwicklungsstandort ausserhalb der USA. Die Stadt bietet ein dichtes Netz an Meetups, Konferenzen und Co-Working-Spaces.
Arbeitsmarkt
Zürich bietet die höchste Dichte an IT-Stellen in der Schweiz mit den landesweit höchsten Gehältern. Besonders gefragt sind Full-Stack-Entwickler, Cloud-Architekten, Data Scientists und Security-Experten. Die Konkurrenz um Talente ist intensiv, was Arbeitnehmern eine starke Verhandlungsposition gibt.