Azure Cloud Engineer

Wer wir sind

Wir sind Ihr Schweizer Partner für sichere und skalierbare ICT-Lösungen. Mit über 300 Experten bündeln wir jahrzehntelanges Know-how, starke Partnerschaften und Gipfelstürmer-Mentalität in spezialisierten Fokusteams. Gemeinsam mit Ihnen realisieren wir sichere, nachhaltige ICT-Lösungen, die Ihren Erfolg sichern.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung standardisierter Azure Cloud-Plattformen und unserer Cloud-Produkte
• Konzeption und Implementierung von Cloud-Architekturen mit Fokus auf Governance, Security, Identity und Networking
• Automatisierung von Cloud-Infrastrukturen und Deployments mit Infrastructure as Code (Terraform) und CI/CD
• Übernahme der technischen Verantwortung in Kundenprojekten sowie Erarbeitung und Umsetzung technischer Lösungen
• Mitgestaltung unserer Architektur- und Engineering-Standards
• Enge Zusammenarbeit mit unserer Kundschaft und internen Teams in einem eigenverantwortlichen Engineering-Team

Was du brauchst, um bei uns durchzustarten

• Fundierte Erfahrung mit Microsoft Azure, insbesondere in den Bereichen Networking, Identity und Security
• Sehr gute Kenntnisse in Infrastructure as Code mit Terraform
• Erfahrung mit Azure Landing Zones und dem Cloud Adoption Framework sowie mit Azure Policy, Entra ID und Monitoring
• Sicherer Umgang mit Git, CI/CD und der Automatisierung von Cloud-Infrastrukturen und Deployments
• Verständnis für Cloud-Betriebsmodelle und Managed Services
• Freude an der Entwicklung standardisierter Cloud-Lösungen und an der aktiven Mitgestaltung von Produkten und Engineering-Standards
• Ausgeprägtes technisches Verständnis, hohe Eigenverantwortung sowie eine selbständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kundenorientierung und Beratungskompetenz sowie Freude an Teamarbeit, offener Kommunikation und der Weiterentwicklung bestehender Lösungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Fähigkeiten

DockerSecurityICTAzureTerraformGit

Gehaltsspanne

Auf Anfrage

Dieser Arbeitgeber nennt die Gehaltsspanne im ersten Gespräch.

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