SAP SuccessFactors Modulberater:in
Unternehmenstyp
Öffentliches Unternehmen
Unternehmensgrösse
45'000
Teamsprache
Deutsch
Branche
Transport/Verkehr/Logistik
Die Schweizerische Post als Unternehmen
Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen.
- Qualitativ hochwertige Dienstleistungen
- Innovative Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen
- Führend in modernen Technologien
Das kannst du bewirken
Als verantwortliche Person für SuccessFactors Performance & Goals und Succession & Development verantwortest du End to End die Systeme für den Konzern Post. Du unterstützt in Prozessen wie SuccessFactors Employee Central, Learning oder Compensation und bist für den 3rd Level Support zuständig.
- Verantwortung für SuccessFactors Performance & Goals
- Verantwortung für Succession & Development
- Unterstützung in Prozessen wie Employee Central, Learning oder Compensation
- 3rd Level Support und Servicemanagement
Das bringst du mit
Ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik bildet die Basis deiner beruflichen Erfahrung. Du bringst mehrjährige Erfahrung als IT-Modulberater:in im HR-Umfeld mit und bist vertraut mit verschiedenen HR-IT-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors.
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik
- Mehrjährige Erfahrung als IT-Modulberater:in im HR-Umfeld
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- Vertrautheit mit klassischen und agilen IT-Projekten
Gehaltsspanne
Transparent99’600 – 114’600 CHF
Jahresgehalt bei 100% Pensum
Kontakt
Stephan Mäder
+41 79 561 92 45
