Die Schweizerische Post als Unternehmen

Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen.

• Qualitativ hochwertige Dienstleistungen
• Innovative Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen
• Führend in modernen Technologien

Das kannst du bewirken

Als verantwortliche Person für SuccessFactors Performance & Goals und Succession & Development verantwortest du End to End die Systeme für den Konzern Post. Du unterstützt in Prozessen wie SuccessFactors Employee Central, Learning oder Compensation und bist für den 3rd Level Support zuständig.

• Verantwortung für SuccessFactors Performance & Goals
• Verantwortung für Succession & Development
• Unterstützung in Prozessen wie Employee Central, Learning oder Compensation
• 3rd Level Support und Servicemanagement

Fähigkeiten

Das bringst du mit

Ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik bildet die Basis deiner beruflichen Erfahrung. Du bringst mehrjährige Erfahrung als IT-Modulberater:in im HR-Umfeld mit und bist vertraut mit verschiedenen HR-IT-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors.

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik
• Mehrjährige Erfahrung als IT-Modulberater:in im HR-Umfeld
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors
• Vertrautheit mit klassischen und agilen IT-Projekten